31.77万吨标准煤是省政府给淮北矿业集团下达的“十一五”末节能目标，围绕完成这一目标任务，该集团从2006年开始，提出平均每年能耗下降4％，节能6.4万吨标准煤。截至上半年，集团公司累计实现节能量17.91万吨标准煤，实现了“十一五”节能降耗目标时间、任务“双过半”。
作为全国千家节能重点企业之一，淮北矿业集团在组织制定和实施发展规划时，注重把节能减排贯穿于项目中。坚持延伸煤炭产业链，促进资源不断转化增值，实现“绿色开采”，做到资源“吃干榨尽”。目前，煤焦化电基地建设初具规模，各子项目开始发挥效益，节能减排成效开始显现。
去年初，淮北矿业集团根据国家发改委等部门《千家企业节能行动实施方案》要求，紧密结合矿区发展实际，编制了《淮北矿业集团公司“十一五”节能规划》，并先后下发了工作意见和考核办法等一系列文件。明确提出集团公司节能减排工作要立足矿区现有基础，加强能源资源管理，建立健全严格的节能管理制度，依靠技术进步，加速淘汰和更新改造落后工艺装备，调整产品结构，合理有效地使用能源，构建节约型矿区。
该集团严格按照国家法规与标准要求，确保一、二级能源计量器具配备率达100％，主要耗能设备配备率达95％，各单位自用煤实行了装表计量，做到了严格考核，保证能源计量数据准确可靠。组织开展能源审计，进一步加强各单位用能状况、用能效率和节能潜力分析。通过能源审计，查找原因，制定切实可行的节能技术措施，挖掘节能潜力。各基层单位积极推行定额管理，制定能耗考核指标，加强能源计量工作。
淮北矿业集团完善节能降耗保障机制，把节能目标纳入企业的总目标中，强化监督考核，设立节能专项资金，用于支持节能重大项目，并实行节能奖励制度。同时，要求机关各处室和各单位将能耗指标分解到各科（区）、班组，层层传递节能工作压力。这个集团下发了各单位年度能耗目标考核指标，考核采取“定性考核与定量考核相结合，以定量考核为主”的评分方式进行，每年都安排节能专项资金，每吨煤提取0.1元，作为综合考核达标单位的奖励。同时，实行节能抵押金制度，节能指标未达到考核指标的单位实行一票否决。
